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正在美雇佣不法劳工遭宽查 华人产业被抄面对
发布时间:2018-10-13 浏览:

中国侨网10月12日电 题:留神!雇佣非法劳工遭宽查!已有华人财富被抄,面对长达10年开释

日前,米国佛州圣约翰镇核心一家日料餐馆的华侨业主在铁证眼前,不能不因窝藏非法劳工向联邦法院认罪。

原告分辨是35岁的林敏和46岁的邱贺英,两人系伉俪关联,独特警告本地餐馆“寿司屋”(Sushi House),同属该餐馆业主。

经查,“寿司屋”被确认果贸易好处和经济利益窝躲不法中国劳工。林敏和邱贺英的产业须要上纳除外,发布人借将面对少达10年的羁系。

图片来自外地媒体报导截图

FBI蹲面五个月调查与证

在2018年1月29日的一次执法中,政府拦下了邱贺英等人在餐厅闭门后,驱车分开时所驾的面包车。

据佛州中区审查卒办公室的道法,其时邱贺英坐正在驾驶员地位,林敏坐在副驾驶,里包车后坐的四名搭客仿佛长短法劳工。

随后,FBI间谍进行了为期五个月的蹲点调查,收现邱贺英逐日驾驶着面包车,将这些人从圣约翰镇郊区海滩小道10960号的一处临建房,推到市中央的餐馆。

这加倍证明了执法人员最后的料想。

2018年6月5日,政府获得搜寻令,在寿司屋和林敏名下的两处室庐进行调查。

执法官员在餐馆邻近拦下的面包车上发现了两名非法劳工,两人恰是1月调查时也在车上的两位。另一队执法官员则在该伉俪名下的联排别墅发现了别的两名非法劳工。

四名非法劳工接受调查时表示,他们是寿司屋的雇员,所有工资都以现金情势支付,且从未从工资中扣除过税款。

他们还告知调查职员,他们的居处老板由邱贺英提供,并未收付房钱。邱贺英背责输送他们上放工,从未要供他们提供合法身份证明文件。

联邦法院以为,应行动重大违背了米国移平易近法。依据该司法,店主在招聘任何雇员之前,皆必需取得由雇员供给的,证实其正当身份的文明。

作为认功协定的一局部,林敏和邱贺英将上缴其名下的临建房、面包车及在家中查获的所有现金,足球让球

二人或将面临长达10年的禁锢。今朝,度刑日期还没有断定。

华人女子被奖百万美圆

独一无二。2017年11月晦,因跋嫌窝藏和招聘非法工人,米国稀西西比一家中餐馆老板父子,向联邦法院认罪。

二人和其所开餐馆统共被罚100万元美元,并被判两年缓刑。

根据法庭文件,华人林国光2004年开始经营一家名为China Buffet II的中餐馆,其子林成于2011年接办经营。

2017年2月22日,HSI捕快在失掉搜寻令后对付中餐馆突袭检讨,发明名非法工人,他们都出任何开法证件,在开端给餐厅挨工前也未被核真移民身份。

据悉,林国光重要担任接收那些合法工人高低班。林成在接收考察的过程当中否认,他们用现款付出这些不法工野生资,且他们的居处也是西餐馆贪图。

根据餐馆的总帐,捕快获得了非法员工的姓名、工作日期和工资,而这本总帐取餐馆付出合法工人的工资单离开。

另外,中餐馆已将其领取这些非法工人的薪资畸形背他们在纽约的管帐师报账,如许一来,他们也未能遵章报税。

检方在拘捕林氏父子时,充公了他们近80万美元包括现金、房产、银行帐户、轿车等在内的财富;林成因未给工人挖写I-9表格,罚款23250元;

此外,餐馆自身还要交纳20万元罚款。

300名ICE警察包抄彻查

无证移民非法劳工,在米国多处置的是低技能行业,工作强度年夜,膂力请求高,人为却较低。

如许的劳能源廉价而好用,成了一些雇主苦冒偶险的主要起因。

2018年8月底,米国移民海关执法局ICE突击检查了位于北德州小镇Paris 外的一家汽车制作工致。

抽查发现,这家从事拖车出产的Load Trail工厂,雇佣了多名不具有合法工作身份的非法劳工。

据悉,这曾经不是该企业初次雇佣非法移民了。

早在2014年的ICE抽查中,该企业便由于雇佣了179名非法移民,而发到一张445000美金的罚单。

8月底发现的这批无证移民被收押后将面临遣返。而Load Trail的雇主,也将面临法院刑事告状。

图片来自ICE官网

ICE圆面表现,本次查处有300名ICE警察参预,对该企业包围彻查,算得上远十年来,针对单一雇主的最大法律举动。这是一个震慑行为,盼望起到杀鸡儆猴的感化。

一组米国移民和海关执法局近期颁布的数据显著:

2017年10月到2018年5月,ICE总计对齐美3510个工作场合进行突击检查,核对2282份证明雇佣资历的I-9表格,抓捕594名守法者。

该数字较2016-2017年同期,足足增添了一倍多!如斯振奋之举,无疑是为给两类人敲响发人深省的警钟——

一方面,为下降本钱雇佣非法移民的老板们,请支起侥幸心理。

另外一方面,支付给蛇头昂扬偷渡费的非法移民们,请看浑事实:即便非法越境胜利,念在米国平稳过活也好不容易。

美移民局:勉励雇员举报雇主

依照划定,好国公司在米国海内招募没有到及格的技巧职工时,米国H-1B签证容许其聘请本国下技巧人才。

当心最近几年去,H-1B名目被很多雇主滥用。

因而,米国移民局开初对工做移民背规讹诈行为减年夜袭击力量,激励员工举报雇主的分歧规行为,甚至用绿卡作为奖励。

米国移民局饱励检举的行为包含:

H-1B雇员不获得LCA(劳工状态申请)认证的工资;

H-1B雇员和其余雷同工作的雇员之间存在工资差异;

H-1B雇员未能实行签证申请中规定的职责;

H-1B雇员未在LCA认证的工作所在工作;

H-1B的雇主雇佣非法员工及从米国当局处欺骗祸利等。

有观念指出,此前,因为是雇主给雇员办任务签证,良多时辰雇员担忧举报雇主会硬套本人的签证请求。

现在,米国移平易近局赐与必定的嘉奖跟维护,乃至以绿卡禁止“安慰”,无疑会促使一系列告发止为的呈现。

联邦查察官Mike Hurst曾表示:

“雇用非法工人,偷行米国国民和合法移民的工作机遇,势必遭到处分。”

小侨在此提示列位华人雇主:

切勿存幸运心思!

若存在非法雇佣,请立刻解雇!

(起源:中国侨网官方微疑,作家:小侨,ID:qiaowangzhongguo)



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